Delodajalci ne morejo oz. ne smejo delavcu ponuditi denarja v zameno za to, da ti ne gredo na dopust.

Delavec, ki mu ne uspe v celoti porabiti letnega dopusta, lahko po novem od svojega podjetja zahteva odškodnino. Gre za sodbo evropskega sodišča, novost pa velja tudi za Slovenijo.

Celoten članek >>

Vir: Planet Danes